Ce qui change le 1er septembre grâce à la nouvelle législation relative aux risques psycho-sociaux:
– le stress et le burn-out s’ajoutent au harcèlement moral et à la violence
– la personne de confiance aura donc un rôle élargi en cette matière
– les plaintes mais demande d’intervention formelle ou informelle, individuelle ou en groupe et anonyme, avec les risques d’abus qui en découlent en termes de confusion possible entre problèmes d’ordre personnel et problème plus général lié à l’entreprise et son management
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Christian Vrient 